参加军事拓展训练有哪些收益
寻找团队绩效提升乏力的本源，通过优化团队机能，打造团队动力，实现突破
-
拥抱冲突引导组织成员不要惧怕冲突，要直言不讳，据理力争，敢于接纳不同意见 ，对事不对人的充分沟通，降低沟通成本； -
建立信任引导组织成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上； -
勇担责任引导组织成员敢于直面责任，做到高标准、严要求、重责任，敢担当，敢于直面自己的错误同时帮助他人改进错误； -
重视结果引导组织成员认识到只有实现组织效益，才有可能更好的实现个人价值，养成凡事要有行动更要有结果的习惯。
